bsuir.info
БГУИР: Дистанционное и заочное обучение
(файловый архив)
Вход (быстрый)
Регистрация
Категории каталога
Другое [37]
Белорусский язык [247]
ВОВ [92]
Высшая математика [468]
Идеология [114]
Иностранный язык [633]
История Беларуси [247]
Культурология [42]
Логика [258]
НГиИГ [116]
Основы права [8]
Основы психологии и педагогики [7]
Охрана труда [7]
Политология [179]
Социология [120]
Статистика [31]
ТВиМС [83]
Техническая механика [43]
ТЭЦ [82]
Физика [146]
Философия [169]
Химия [76]
Экология [35]
Экономика предприятия [35]
Экономическая теория [169]
Электротехника [35]
ЭПиУ [44]
Этика [5]
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Файловый архив
Файлы » Общевузовские предметы » Этика

Контрольная работа по этике № 21
Подробности о скачивании 05.10.2009, 23:01
ВАРИАНТ 21

1. Дать развернутое определение категории "намерение" и понятия "гуманизм".

2. Написать свободную предметную рецензию на художественное произведение: А.П.Чехов "Рассказы" (выбрать самостоятельно несколько рассказов).

3. Выполнить задание и разработать несколько пунктов программы профессионального самосовершенствования. К рассмотрению предлагаются несколько традиционных правил организаторской работы, способствующих развитию управленческих качеств будущих профессионалов:
1) Получив задание, разберись в нем.
2) Не пренебрегай опытом других - он твой помощник. Учитывай возможности членов рабочей группы.
3) Определи, что может тебе понадобиться в работе. Составляя план ее, не строй воздушных замков, исходи из реальных возможностей.
4) Задание должно быть понятно каждому работнику. Разъясни, что каждый несет персональную ответственность за свой участок работы.
5) Обеспечь взаимодействие, взаимосвязь, согласованность. Обеспечь внешние связи.
6) Добейся общего и персонального контроля и проверки исполнения на всех этапах работы. Не ослабляй напряжения на завершающем этапе работы.
7) Объективный итоговый анализ - залог успешной работы в дальнейшем.
Которые из этих традиционных организационных правил Вы считаете приемлемыми для современного производства? Какие правила и почему, по Вашему мнению, подойдут для управления работниками процветающей современной фирмы? Дополните список правил, учтя интересы работника, обоснуйте Ваш выбор.

Категория: Этика | Добавил: timnataly
Просмотров: 1314 | Загрузок: 5
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]